2020届春季校园招聘岗位:

岗位类别

岗位名称

工作地点

税前月薪

投递简历

产品技术线

南京或无锡

13-16k/月,sp面议

工作职责

1.负责产品线部分功能的用户需求分析、业务流程设计,产品方案设计和评审等;
2.承担一个或多个功能模块的目标,监控产品开发进度,推动产品的技术实现,把控产品开发设计质量和效率;
3.负责协调与运营、市场、销售等部门,推动功能模块0-1,1-n的发展,确保负责的功能模块最终顺利产生价值;
4.关注行业动态,负责竞争产品动态与行业资讯收集,深入了解竞争对手,提出合理的产品发展建议;
5.根据客户需求和埋点数据运营和监控,持续优化功能,提升用户体验和客户价值。


任职要求

1.2020届毕业生,211以上,985优先,理工科专业背景;
2.优先考虑有toB软件运营/产品经理的工作经验或者实习经验;
3.做事有激情,有强烈的主动性,强大的逻辑思维及学习能力,能独立自主的达成目标任务。

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产品技术线

南京或无锡

10-14k/月

工作职责

1.负责新功能/新产品原型阶段的跟进及管理;
2.负责核心客户的使用问题及需求沟通,客户使用场景及解决方案收集及制作,提升产品使用深度和广度;
3.监督销售流程,对销售过程提供必要的培训及信息支持,支撑新产品销售目标的达成;
4.同市场部门配合,提供优质产品宣传素材,制定更优推广竞争策略;
5.收集产品数据,根据数据分析得出的问题,向产品经理提出改良优化建议。


任职要求

1.2020届毕业生,211以上,985优先,理工科专业背景;
2.有toB软件运营/产品经理的工作经验(或者实习经验),或者toB项目经理经验的优先;
3.做事有激情,有强烈的主动性,强大的逻辑思维及学习能力,能独立自主的达成目标任务。

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产品技术线

无锡

10-14k/月

工作职责

1.功能运营方向:负责产品重要功能模块的上线运营,与产品部门配合,定位功能模块问题与需求,提高产品功能的使用范围和使用深度,提升用户体验。
2.用户运营方向:负责提高付费用户活跃度,维系用户关系,并推动用户持续、深入、活跃地使用产品;利用用户分层、数据分析、活动策划等策略提升用户付费后的活跃度。
3.用户增长方向:负责提高线索用户的激活、留存,推动用户实现付费转化;利用多种运营策略高效触达用户并传达产品价值,提升用户的留存率、激活率。
4.数据分析方向:负责产品业务数据的分析挖掘及可视化,搭建数据分析系统,建立全方位的数据监测体系,推动数据化运营,为业务部门提供数据分析报告与决策建议。


任职要求

任职要求:
1.2020届毕业生,211以上,985优先,理工科专业背景;
2.有toB软件运营/产品经理的工作经验(或者实习经验),或者toB项目经理经验的优先;
3.做事有激情,有强烈的主动性,强大的逻辑思维及学习能力,能独立自主的达成目标任务;
4.数据分析方向要求数学、 统计学、计算机等相关专业,对数据敏感,掌握一定的数据分析方法与软件。

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产品技术线

南京或无锡

8-9k/月

工作职责

1.团队基础工作的维护,如交互团队的日常数据入库的工具的维护和管理、团队资料的规整
2.协助设计师更快的完成迭代设计工作,如,使用已有规范计算出已有方案的体验数据,帮助规整和记录场景和问题
3.协助制作或维护团队的数据监控工作,例如,团队目标的达成情况的监控、各个模块目标达成情况的监控等等
4.完成设计师提出的其他具体的工作内容


任职要求

1.2020届毕业生,211以上,985优先,理工科专业背景;
2.做事踏实、认真、仔细,理解和执行能力强,有责任心
3.敢于表达,理解力强,有一定的逻辑思维能力
4.热衷于产品设计,对交互设计有强烈的兴趣和持之以恒的动力

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产品技术线

南京或无锡

8-10k/月

工作职责

1.负责产品界面的视觉设计、创意及辅助研发人员实现,要有严谨的交接规范包括切图、标注、规范、版本等;
2.根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
3.对现有设计的不断优化,使用户体验更流畅;维护现有的应用产品;
4.收集和分析用户对于GUI的需求。


任职要求

1.2020届毕业生,211及以上,理工科或艺术类专业背景;
2.熟悉Sketch、Photoshop、Illustrator等图形软件,懂动效设计者优先;
3.良好的审美能力,有一定的设计理论基础;具备一定的创新思维;
4.良好的沟通能力、理解能力、学习能力和团队协作能力;对设计有浓厚的兴趣,对工作有较强责任心。

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产品技术线

无锡

10-16k/月

工作职责

从事帆软产品(FineReport为主)相关定制任务的调研/开发/维护


任职要求

1. 2020年毕业生,211本科及以上,计算机相软件关专业背景;
2.后端方向:有JAVA编程基础,熟悉使用spring/struts/struts2 等至少一种框架,并能够做相关的基础开发;了解基础的HTML/JS/CSS代码;
3.前端方向:熟悉H5/react/vue/fix等编程技术;懂安卓、IOS、微信小程序等开发的优先;
4.需要良好的沟通能力,理解能力,以及自学能力以及算法能力。有毅力有耐心,积极主动,具备一定的抗压能力,性格外向开朗;
5.能接受一定的出差。

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产品技术线

无锡

8-10k/月

工作职责

1.负责与客户沟通,通过网络为主的方式,协调和处理客户在产品使用过程中的各类技术问题,提高客户对产品的使用体验;
2.负责重点客户的持续跟踪,并进行定期的现场巡检,配合线上工作持续搜集并整理已售产品的运行信息,为公司管理提供数据依据和产品改进建议;
3.合理有效调配和整合内外部资源,发现并推进解决客户痛点,与重点客户建立长期良好的合作关系。完善、优化现有服务流程;
4.协助产品线团队进行新产品/新功能的实际效果验证,推动产品价值和客户应用价值的同步提升;
5.主导创新,通过参与孵化新的服务模式/服务产品,引领服务增值,产品增值,客户增值。


任职要求

1.2020届毕业生,211及以上,理工科专业背景,有数据库基础、对前后端开发知识有一定了解的优先;
2.具备良好的学习能力和逻辑思维;
3.沟通表达能力突出,责任心强,有一定的情绪管理能力;
4.有上进心,自驱力强,渴望成就自己、成就他人;
5.具备团队合作精神,也有独立推进事务的意愿。

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营销服务线

全国

第一年9-10k/月;第二年提成制

工作职责

1.负责软件售前的技术解决方案的制作,以及进行产品演示;
2.为客户提供有效的优质的培训;
3.为客户提供专业的服务,让客户了解产品的技术价值。


任职要求

1.2020届毕业生,211及以上,理工科专业背景;学习能力强,逻辑思维能力突出,数学基础好;
2.有任何突出技术钻研的实践经验,包括但不仅限于编程钻研经验;
3.良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感。

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营销服务线

全国

9-10k/月

工作职责

1.根据项目范围,质量,时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段规划;
2.组织安排各具体项目的实施进程;
3.保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。


任职要求

1.2020届毕业生,理工科专业背景,软件专业或有软件经验背景优先;
2.良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;钻研和创新精神强,团队合作精神强;
3.学习能力强,逻辑思维能力突出,数学基础好;
4.有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感。
5.掌握项目管理相关专业知识优先。

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营销服务线

无锡

9-10k/月

工作职责

1.通过上门拜访 线上沟通等形式与客户建立联系;
2.与客户深入沟通业务场景,分析客户需求与提供解决方案;
3.完成公司产品的系统导入、实施、功能培训辅导等工作;
4.负责协调客户关系,按照实施计划完成项目上线运营,确保验收合格;
5.管理客户期望,并引导和发现二次销售机会;


任职要求

1.2020届毕业生,计算机、软件工程相关专业本科及以上学历;
2.需要有一定的动手操作和解决实际问题的能力,有开发经验优先考虑;
3.有良好语言表达能力 反应灵敏,逻辑思考或说话有条理;
4.有良好的职业道德以及较强的客户服务意识;
5.有良好的团队合作精神,勤奋、踏实,善于学习与思考。

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营销服务线

无锡

8-12k/月

工作职责

1. 负责从业务,商务,能力,运营,各个层面,打造服务于帆软客户的高水平供应商群体。
2. 能够针对企业客户服务落地中,业务变化对公司各个部门的影响能够快速分析和应对,输出体系化解决方案,不断提炼业务价值,并整合成为企业级相关问题解决方案和标准;
3. 分析公司前方与后方在对供应商管理配合过程中的问题,优化配合过程,通过系统开发和流程制度的优化,减少无效和冗余工作,提升内外团队的工作效率,建立帆软特色的供应商管理解决方案;
4. 组织公司级的企业交流会,探索外部合作伙伴与帆软的合作共赢路线。


任职要求

1.2020届毕业生,理工科专业背景;
2.沟通能力突出,不惧冲突,善于从问题中发现价值,责任心强,敏感度高,具有优秀的客户处理技巧和经验;
3.有良好的数据分析能力,快速学习能力,谈判力和执行力;
4.具备产品型思维,及能将日常繁琐杂乱问题的矛盾核心找出的能力,并提炼通用解决方案以传承;
5.擅长组织策划,把握关系平衡,大局观意识强,敢于担当,正直阳光;
6.有50人以上社团等大型团队管理或培训经验者优先。

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职能内服线

南京或无锡

8-10k/月

工作职责

1.招聘方向:根据业务发展需要,进行人才搜索寻访,跟踪面试,offer谈判;维护和开拓高效的招聘渠道,参与大规模校社招活动;
2.HRBP方向:协助各业务单元负责人推进员工发展、人才发掘、能力培养等,对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案;
3.企业文化方向:负责企业文化建设工作,企业形象的塑造以及企业文化活动方案的制定与组织实施。


任职要求

1.2020届毕业生,211及以上,专业不限,在校实践经验丰富的优先考虑;
2.良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;
3.思维灵活,自我驱动,责任感和抗压能力强,注重团队合作;
4.有上进心,可以实习天数多的同学优先考虑。

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职能内服线

南京或无锡

8-10k/月

工作职责

1、负责起草、审核、规范各类合同文本;
2、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;
3、公司业务经营及日常管理的风险识别、预警和评估等;


任职要求

1.法律相关专业本科学历;
2.熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策;通过国家司法考试的优先;
3.良好的书面表达能力和语言表达能力,学习及适应能力强,逻辑思维能力强;
4.良好的团队合作意识、良好的沟通协调能力;

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