内聘转岗，大胆“破局”！人生不设限，每一个努力的同学，都值得一个公平的双向选择机会！

研发和产品总battle？在帆软坐着火箭在冲刺？趣味与挑战并存的海外业务？……这，是他们在帆软的故事！

在简道云，有行业快速发展带来的红利、可以和优秀的人一同成长，不妨大胆点，我们做的事情可以并正在改变这个行业。

PM就像是站在前面的那位指挥家，他不需要掌握每一种乐器，他的职责是通过指挥棒给定演奏曲目的节奏，协调乐队的多个声部，使之能够成为一个整体。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。这里没有人给你设限，你的上限反而来源于你自己。成为行业咨询顾问，帮助全行业客户更简单地发挥数据价值，孵化属于你的行业产品！

团队技术氛围浓厚，会不断使用新的技术栈提高开发体验和代码的可维护性，使得项目代码拥有更稳定、更易拓展的架构设计。不必再背着前人的代码包袱，这里有更多的机会见证新项目的0-1。

对于刚毕业不久的新人来讲，最重要的是能进入到一家发展前景处于上升期的公司，并且这个公司有很多的机会，能让你快速成长，积累经验和能力筹码；当然钱也很重要。

我为什么要在干货前给大家描述我漫长又无聊的经历呢？划重点：永远不要嫌晚！什么时候开始都不晚！就我个人而言，大一暑假开始学习编程，从小白到入门用了多久？真正花在JavaWeb上的时间不超过半年，并且这半年里我还贪吃蛇似的，嚼了很多很多其他相关的的互联网知识。

没有早一步，也没有晚一步，正巧赶上了，那也没有什么别的可说，唯有轻轻一句：原来这么多天的徘徊和等待，就是为了遇见你。”这样一句深情的话，用在我和帆软的结缘上，恰到好处，一点也不过分。入职帆软的过程有些机缘巧合，也有一丝必然。

当然,讲真一开始我并不喜欢这家公司，工作环境和我原来待的大厂相比简直天差地别，但随着对公司的不断熟悉与自我适应，我发现这是一家和老东家很不一样的公司。它自由、开放，赋予了我做很多事情的权利。它充分给予了我机会，让我在团队中去表达自己的观点，做自己想做的事，成为想成为的人。

在招聘和求职的过程中，有同学会问技术支持是干什么的？经常听到的一句话的回答是：是帮客户解决技术问题的！但是我认为：技术支持的工作包含“解决问题”但不限于“解决问题”，技术支持的成长源自“解决问题”，但高于“解决问题”。

两年前，和大多数刚刚毕业的同学一样，我有过困惑，有过迷茫，如今的我，已与帆软走过两个春秋。帆软不是一个排资论辈的苦牢，而是一个尊重差异，包容开放的集体，国际组更是一个充满活力和温暖的大家庭。我十分感谢帆软带给我的归属感和成就感。

印象特别深刻的是，我坐在一家StarBucks里，开着电脑准备着大后天苏州某知名教育机构英语老师的面试，接到了帆软HR的电话，15分钟的初面沟通十分愉快，流畅而顺利。接着，晚上就接到了行业化老大哥杨妈的电话面试，结束以后我的第一反应是：为什么他的声音这么好听？

我没想过有一天会作为这个行业的销售去和大客户们打交道，之前从事地勘测绘的售前，是典型的苦逼工科，十年内的绝对夕阳行业，钱少事多不着家。这样一对比，高下立判，天生的征服欲让我产生了一定要拿到这家公司offer的念头。