1.业务及管理内训课程开发：​ 调研业务部门核心痛点、管理岗能力缺口，结合行业趋势与公司战略，规划业务系列内训课程体系；​ 独立完成课程设计、课件开发，持续迭代和优化帆软大学课程内容；

2.制定和完善内训课程磨课流程和体系，提升培训满意度。​

3.搭建内训师培养体系，设计内训师能力提升课程；​

4.负责建立内训师管理机制以及内训课程全生命周期运营，搭建内训课程资源库。

1.本科及以上学历，理工科专业优先，3 年以上内训课程开发、内训师培训相关工作经验；​

2.具备知名课程培训机构（如得到、混沌学园、樊登读书、喜马拉雅大学等） 课程开发、讲师培养或培训运营核心工作经历，熟悉成熟培训体系搭建逻辑；​

3.持有 TTT 认证、课程开发相关资质证书者优先。​

4.对培训行业充满热情，关注行业前沿趋势与方法论，乐于分享与创新；​

5.逻辑清晰、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的问题解决能力。​