1.具备熟练的课程开发、课程交付及经验萃取能力，能持续迭代培训内容和课程体验，完成课研和授课任务；

2.构建课程产品的质量体系并落地，覆盖线上，线下培训，推动质量体系在公司内部落地；

3.落地内部赋能的活动以及能力认证体系，通过实战案例和理论结合，赋能更多内外部人员做好人才服务；

4.为课程成功经验和优秀案例复制的结果负责，通过运营提升项目团队，csm团队的人才服务项目数量；

1.本科以上学历，3年以上工作经验，有课程产品经理经验；

2.精通组织能力提升、人才发展理念和流程，有测评技术、教练技术、引导技术、能力建模、组织诊断等专长优先；

3.学习能力强，对工具比较有热情，有PMP以及数字化能力认证者优先；

4.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向